loopbaanbegeleiding en autisme coach

Het begon met een persoonlijke zoektocht…

De zoektocht naar het beter omgaan met onze zoon heeft mij zo veel bijgeleerd over autisme, waardoor ik deze kennis graag deel met anderen op een manier die respect beoogt voor ieders persoonlijkheid en sterktes.

Deze kennis gecombineerd met een jarenlange ervaring binnen de HR-wereld (zowel algemeen als gespecialiseerd in autisme), leidt ertoe dat ik een expertise heb aangaande begeleiding op het werk en loopbaanbegeleiding.

Vanuit deze persoonlijke levenservaring, heb ik dit jaar een bijkomende opleiding Certified life coach gevolgd om mensen (met of zonder autisme) te kunnen begeleiden in het verwezenlijken van hun doelstellingen of het verwerken van tegenslagen. Dit doe ik in trajecten van 3 maanden. Wil je meer informatie? Neem contact op voor een verkennend gratis gesprek van een half uur.

Toen we in 2010 onze zoon mochten verwelkomen in ons gezin werd het vrij snel duidelijk dat hij “anders” reageerde dan onze twee oudste kinderen. We hadden geen idee wat de reden hiervoor kon zijn, dus we hebben na acht maanden een afspraak gemaakt in het centrum voor ontwikkelingsstoornissen. Daar werd de “hypothese” autisme geuit (naast enkele andere problematieken).

In 2013 werd deze hypothese bevestigd. De enige toelichting luidde: “vanaf nu spreken we alleen maar over autismespectrumstoornis” en “autisme gaat nooit over”.

Dit was het begin van een zoektocht naar de juiste hulp. Na een paar omwegen ben ik zelf beginnen studeren.

Na enkele korte opleidingen heb ik het Postgraduaat Autisme aan de Arteveldehogeschool gevolgd (2017).

Deze opleiding, waar we les kregen van dé specialisten zoals Peter Vermeulen en professor Herbert Roeyers (UG), heeft letterlijk mijn leven veranderd.

Dit in de eerste plaats omdat de inzichten in het autistisch denken mij in staat stelden om ons eigen leven zo te organiseren dat het simpelweg leuker en rustiger werd voor iedereen. In de tweede plaats omdat deze ervaring een passie heeft aangewakkerd: meewerken aan een autismevriendelijke wereld.

De eerste stap hierbij is het vergroten van zelfkennis en zelfacceptatie. Omgaan met autisme doe je niet alleen, daarom is het belangrijk dat we de omgeving ook begeleiden.

Scholen, werkgevers en andere organisaties zijn bij ons eveneens welkom voor begeleiding of opleiding.

Sinds begin 2023 kunnen mensen met óf zonder autisme voor loopbaanbegeleiding bij Wō-coachingshuis terecht.

Heb je interesse? Neem dan zeker contact op via het contactformulier.

Opleidingen

Master Sociologie

Gezinswetenschappen (2 jaar)

Postgraduaat Autisme (2017)

Oplossingsgericht werken met autisme (2020)

H.A.P.P.Y.-coach (2021)

Loopbaanbegeleider via Coachingsatelier (2023)

EverCoach (2023)

Verschillende korte opleidingen en deelname aan congressen

Referenties coaching

‘Ik heb enorm genoten van de warme gastvrijheid en het bijleren op een heel praktische manier.’
-
Marleen, naar aanleiding van de dagopleiding ‘autisme anders bekeken’

‘Ilse denkt vanuit de sterktes en geeft me handvaten om mee verder te gaan. Ik voel me begrepen en ondersteund.’
-
Annelies, mama

Referenties werkgevers

‘Als hogeschool hechten wij veel belang aan een mensgericht personeelsbeleid volgens onze organisatiewaarden (serve-empower-care). Ilse heeft ons goed kunnen ondersteunen bij de begeleiding en opvolging van het autismevriendelijke karakter van een outplacementtraject. We waarderen de handvaten die Ilse heeft meegegeven voor de communicatie en opening tot verdere dialoog.’

-Lien De Ketele, diensthoofd HR, howest

‘Ilse is een krak in haar vak. Ze kan haar uitgebreide theoretische kennis over autisme (en neurodiversiteit) als geen ander staven met herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Ze deed onze ogen opengaan en goesting krijgen om diversiteit verder te omarmen binnen de organisatie.’

-Barbara Van Engelandt, HR-coach, delaware

‘Wij hadden een aangename samenwerking met Ilse. Ze gaf ons gerichte en relevante tips rond het omgaan met een werknemer met autisme in ons bedrijf. Tijdens het gesprek werd geluisterd naar onze bezorgdheden en werd informatie gedeeld waar nodig. Dankjewel!’

-Laura Colson, HR-professional, Melexis